人力資源專員1

面議

成都本科 1人 2022-12-05發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源專員1

職位類型：人力資源專業(yè)崗

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2022-12-10

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.熟練掌握和運(yùn)用人力資源六大版塊，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃方案；
2.制定完善公司人力資源相關(guān)制度，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系、培訓(xùn)管理體系等；
3.負(fù)責(zé)公司招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、薪酬績效等人力資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司人力資源其他基礎(chǔ)管理工作；
5.公司交辦其他工作。

任職要求

1.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力；
2.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較系統(tǒng)的了解和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，具有獨(dú)立開展員工培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福
利、勞動(dòng)關(guān)系管理等各類人事工作的能力；
4.2年及以上企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型國有企業(yè)（500人以上規(guī)模）人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可放寬至本科；
5.持人力資源管理師中級(jí)職稱或二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證。

其他說明

（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證等證書。未在相應(yīng)崗位要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
3.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；
4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；
5.身體健康，能勝任崗位工作；
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
（三）任職條件
符合《成都湔江投資集團(tuán)有限公司2022年冬季招聘崗位需求表》（附件）規(guī)定的條件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。