1.掌握物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)、嵌入式軟件開發(fā)、射頻、傳感器等物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；
2.具有項(xiàng)目實(shí)踐能力，能夠承擔(dān)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成等項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施；
3.能夠承擔(dān)物聯(lián)網(wǎng)、嵌入式等相關(guān)課程開發(fā)和教學(xué)，能夠指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)技能比賽；
4.能夠承擔(dān)教材開發(fā)等教科研任務(wù)。

1.35周歲以下（1986年12月12日以后出生）；
2.本科與研究生階段所學(xué)專業(yè)在所限專業(yè)范圍內(nèi)一致；
3.其他條件詳見簡章。

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具備招聘崗位所需的其他條件；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（六）其他要求
1.應(yīng)聘者須于2022年12月12日之前正常畢業(yè)。
2.在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在具有用人權(quán)限的部門或單位同意;
3.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職或存在違法違規(guī)記錄的人員不具備應(yīng)聘資格；
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
7.應(yīng)聘者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位；
8.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以勞動(dòng)合同或社保繳納時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算工作經(jīng)歷年限截至2022年12月12日。