詳見公告正文

1.人才引進：誠邀海內外高層次人才、學科建設急需人才和青年優(yōu)秀人才加盟學校，重點引進活躍在國內外學術前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和學校發(fā)展建設的急需緊缺人才，為提升學校創(chuàng)新能力，推進“雙一流”建設，服務“雙碳”戰(zhàn)略目標，全面提高教育質量提供堅實的人才支撐。學校將為各級各類人才提供良好的發(fā)展平臺、條件保障以及具有競爭力的薪酬待遇。
2.海外留學人員：應聘人員應為海外知名大學（科研機構）博士畢業(yè)生或博士后研究人員，年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
3.應屆畢業(yè)生：應聘人員須具有研究生學歷并取得相應學位（應為普通高等院校2023屆畢業(yè)生）。碩士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過27周歲(1996年1月1日以后出生)，博士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
4.新講師博士后：歡迎國內外知名高校的優(yōu)秀博士生來校從事博士后研究工作，納入學校準聘教師隊伍，按照講師（十級）兌現(xiàn)薪資待遇，此外，學校向新講師博士后提供5萬元/年的津貼及15萬元科研啟動經費，同時根據(jù)業(yè)績成果發(fā)放相應的績效獎勵；不需學校提供住宿的，學校提供2萬元/年的住房補貼；有條件的導師還可向新講師博士后提供每年不少于3萬元的專項津貼。應聘人員應具備良好的學科融合發(fā)展研究思維和良好的科研合作能力，博士期間取得了突出的研究成果，年齡原則上不超過32周歲（1991年1月1日以后出生）。
5.對于具有其他高校和科研院所等工作經歷的應聘人員，需符合應聘崗位的學歷學位要求且個人綜合學術水平高于學?，F(xiàn)有同類型教師的平均水平。
6.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的相關要求。
7.無違法違紀處分記錄。正在接受紀律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，不得報名應聘。

1.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2.具有良好的團隊意識，集體觀念和奉獻精神，業(yè)務素質高，工作能力強。
3.具有良好的學術視野，創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿?，恪守學術規(guī)范和學術道德，具備一定的教學科研能力和水平。
4.身心健康。