1.承擔(dān)科研工作、實(shí)驗(yàn)室日常管理與儀器維護(hù)運(yùn)行工作、協(xié)助指導(dǎo)研究生；
2.從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，力爭(zhēng)成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。
3.熟悉和掌握相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)展脈絡(luò)，在本研究領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)本方向研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極爭(zhēng)取并主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。

學(xué)科方向1（5-8人）：
1.廢水高級(jí)氧化及近零排放技術(shù)研究
2.高含鹽廢水的生物處理及資源化利用研究
3.有機(jī)固廢高溫氣化熔融及高值化利用研究
學(xué)科方向2（5-8人）：
1.環(huán)境與能源催化材料研究
2.資源循環(huán)和濕法冶金
學(xué)科方向3（5-8人）：
1.化工過程模擬及人工智能
2.碳足跡和生命周期評(píng)估

任職要求：
1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；
2.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)合作精神；
3.在同行中具有很強(qiáng)的影響力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和相應(yīng)的組織、管理能力 ；
4.以第一作者身份在同行公認(rèn)的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過較高水平的研究論文或有相關(guān)的科研經(jīng)歷；
5.全職在衢州工作，年齡一般不超過40周歲。

薪資待遇：
1、科研人員、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師
科研支持經(jīng)費(fèi)：150-200萬
年薪：20-50萬
安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼：衢州市域外引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套住房，可享受160萬元安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼。
子女教育：按照衢州市有關(guān)政策安排就讀學(xué)校（幼兒園）
兼聘：可申請(qǐng)浙江大學(xué)兼任教師
2、實(shí)驗(yàn)員
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，年薪由崗位基本工資、績(jī)效工資兩部分組成。
安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼：衢州市域外引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套住房，可享受60萬元安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼。
3、員工福利
五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、人才公寓、定期體檢、節(jié)日福利等

應(yīng)聘材料：
（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。

學(xué)科方向：
環(huán)境高級(jí)氧化與能源催化、碳資源高溫氣化模擬及高值化利用、濕法冶金及資源循環(huán)利用、碳足跡和生命周期評(píng)估等