財(cái)務(wù)管理

面議

十堰本科 1人 2023-01-03發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：財(cái)務(wù)管理

職位類型：財(cái)務(wù)管理崗

工作地點(diǎn)：湖北十堰

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2023-01-06

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析，并配合商務(wù)法務(wù)部開展對外合作談判。
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制，熟悉工程建筑行業(yè)財(cái)務(wù)模塊，按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司及工程項(xiàng)目的日常賬務(wù)處理，確保真實(shí)準(zhǔn)確。
4.負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析及管理工作報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，對接稅務(wù)、工商、財(cái)政等政府相關(guān)部門及金融機(jī)構(gòu)，能夠獨(dú)立開展相應(yīng)業(yè)務(wù)工作。

任職要求

1.年齡45周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
2.熟練施工企業(yè)成本管理、稅務(wù)籌劃和整體預(yù)算管理工作。
3.精通國家財(cái)稅法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的專業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致；具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通能力，以及解決復(fù)雜問題的能力。
5.注冊會計(jì)師優(yōu)先。

其他說明

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)，并堅(jiān)持招聘標(biāo)準(zhǔn)，各崗位寧缺毋濫。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會。
（三）擇優(yōu)錄取原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試、面試對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價(jià)，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。