（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜面產(chǎn)品推薦、演示、銷(xiāo)售、咨詢等客戶營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)服務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)分層級(jí)維護(hù)客戶，搜集、挖掘客戶需求，做好聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)客戶推薦。
（3）負(fù)責(zé)部分非現(xiàn)金業(yè)務(wù)處理。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
（2）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上。
（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)和銀行零售業(yè)務(wù)，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。
（5）具有銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、敏捷組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名—合肥分行—**崗位”命名，電子版發(fā)送至hffhzp@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程女士
咨詢電話：0551-63899512
聯(lián)系郵箱：hffhzp@hfbank.com.cn