（1）負(fù)責(zé)分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷管理和推動工作，配合總行開展?fàn)I銷組織推動及營銷競賽的組織管理、費(fèi)用配置、評價總結(jié)工作。
（2）負(fù)責(zé)制定分行條線年度、區(qū)域及專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作、工作計劃以及分行、區(qū)域營銷指引。
（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

（1）年齡40周歲以下，全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
（2）相關(guān)崗位工作年限3年以上。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，具有獨(dú)立的行業(yè)、市場和客戶分析能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、風(fēng)險鑒別能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（5）具有銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、敏捷組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（一）報名截止時間：2023年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名—合肥分行—**崗位”命名，電子版發(fā)送至hffhzp@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程女士
咨詢電話：0551-63899512
聯(lián)系郵箱：hffhzp@hfbank.com.cn