1.建立科學的管理模式，促進學院跨越式發(fā)展。主持二級學院行政全面工作，圍繞加快創(chuàng)建國內一流應用型大學的戰(zhàn)略目標，謀劃和制定學院發(fā)展總體目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，推進和保障各項改革發(fā)展任務的執(zhí)行落實。
2.構建多維度人才評價體系，加強高層次人才引育。在高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育方面取得新成效，加強中青年骨干培養(yǎng)力度，建設一支富于創(chuàng)新力、競爭力和影響力的高水平師資隊伍。
3.凝練學科方向，優(yōu)化學科結構，推進學科建設。圍繞二級學院特色和優(yōu)勢學科組建高水平學術團隊，加強一流專業(yè)、特色專業(yè)建設和學科點建設，加強學院科研創(chuàng)新能力建設，使學院整體研究能力和學科學術水平有明顯提高；組織申報國家級重點項目和省部級重大項目，培育大平臺和大成果，推進產學研合作，服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經濟社會發(fā)展需求。
4.推進二級學院教學改革，進一步提高人才培養(yǎng)質量。圍繞立德樹人根本任務，結合學校應用型人才培養(yǎng)行動計劃（2022-2025）和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)特色，制定和實施基層教學組織建設實施細則，健全人才培養(yǎng)體系，大膽探索應用型人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質量。
5.推進教育開放合作，促進國際交流。與國際知名大學、國際學術組織、科研基地或企業(yè)建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，拓展高層次交流合作，提升學院國際化水平和國際競爭力。
6.完成聘任合同約定的其它工作任務。

（一）具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；熱愛高等教育事業(yè)，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內高等教育情況，具有豐富管理經驗和較強組織協(xié)調能力，對相應二級學院和管理部門發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具有團隊合作意識和改革創(chuàng)新精神，治學嚴謹，學風正派，品行端正，清正廉潔，師德高尚。
（二）應聘者任職后須全職到崗并根據崗位職責開展相關工作。
（三）應聘二級學院院長崗位者還應具備下列條件：
1.具有相關專業(yè)博士研究生學歷學位，著名大學、研究機構教授或相當職務。學術造詣深厚，有較寬的國際視野，在相關研究領域取得國內外同行公認的學術成就，具有良好的學術聲譽和影響力。在國內外知名大學的學院、研究所擔任過重要管理職務者優(yōu)先考慮。
2.具有較強科研能力。主持國家級科研項目2項或主持國家級項目1項和省部級重點項目1項（國外應聘者主持過國外政府、基金會或企業(yè)重大科研工程項目2項以上）；或主持自然科學類橫向課題2項以上，每項到賬經費不少于200萬元，或總經費不少于500萬元（或人文社科類2項以上，每項不少于100萬，或總經費不少于300萬元）；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上獎勵。
3.身心健康。應聘者年齡一般不超過50周歲（1972年3月31日以后出生），院士一般不超過65周歲（1957年3月31日以后出生）。如果條件特別優(yōu)秀或具有特別學術影響力者年齡可適度放寬。

報名材料發(fā)送至學校人事處郵箱rsc@szcu.edu.cn。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱+高校人才網”。