薪酬考核專員

面議

西安本科 5-10年 1人 2023-01-16發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：薪酬考核專員

職位類型：薪酬福利崗

工作地點(diǎn)：陜西西安

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-02-05

用人部門：組織人事部門

其他要求

學(xué)歷要求：本科

職稱要求：中級(jí)職稱

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

年齡要求：年齡35歲以下

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算與發(fā)放工作，確保按時(shí)發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)薪酬成本預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作（績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效反饋及評(píng)估）控制，督促各部門完成績(jī)效管理實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)編寫、修訂薪酬、績(jī)效考核工作相關(guān)制度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求

1.年齡35歲以下；
2.中共黨員；
3.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，雙一流院校，工學(xué)類、理學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè),具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；
4.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和完成人力成本預(yù)算的能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策及企業(yè)的薪酬福利的管理流程；
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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