人力資源部部長(zhǎng)

面議

重慶本科 3-5年 1人 2023-02-03發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源部部長(zhǎng)

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：重慶

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-02-10

用人部門：人力資源部

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊工作流程，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織建立健全人力資源管理制度，包括勞動(dòng)用工、薪酬績(jī)效、員工考核、教育培訓(xùn)、社保福利、人事檔案等規(guī)章制度，并組織貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)員工定崗定編及職級(jí)管理、勞動(dòng)合同管理、工資總額管理；制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展通道，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。中共黨員優(yōu)先。

其他說明

（一）基本條件
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，廉潔自律，品行端正；
2．具備良好的職業(yè)操守，敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)正直，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3．具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟練掌握運(yùn)用辦公軟件；
4．具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；
5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6．無違法犯罪記錄，無各類不良征信記錄；
（二）資格條件
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2．年齡45周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3．人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
4．應(yīng)具有累計(jì)5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，應(yīng)聘正職的原則上應(yīng)在相當(dāng)層級(jí)副職崗位上工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上，應(yīng)聘副職的原則上應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位上工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。