人力資源部副部長

面議

重慶本科 1人 2023-02-03發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源部副部長

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點：重慶

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2023-02-10

用人部門：人力資源部

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

熟悉勞動關系、薪酬績效、社保福利等人力資源管理工作，協(xié)助部長建立健全人力資源管理制度，推動部門具體工作，包括人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動關系管理、薪酬與福利、績效考核、工資總額、人工成本、招聘、培訓等工作。中共黨員優(yōu)先。

其他說明

（一）基本條件
1．擁護黨的領導，遵紀守法，政治素質好，廉潔自律，品行端正；
2．具備良好的職業(yè)操守，敬業(yè)愛崗，誠實正直，有較強的事業(yè)心和責任感；
3．具有較強的統(tǒng)計分析、策劃組織、溝通協(xié)調、公文寫作能力和團隊管理能力，熟練掌握運用辦公軟件；
4．具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；
5．具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件；
6．無違法犯罪記錄，無各類不良征信記錄；
（二）資格條件
1．大學本科及以上學歷；
2．年齡45周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3．人力資源管理等相關專業(yè)；
4．應具有累計5年以上企事業(yè)單位工作經歷，應聘正職的原則上應在相當層級副職崗位上工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位累計5年以上，應聘副職的原則上應當在下一層級正職崗位上工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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