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視覺算法研發(fā)工程師

面議
杭州 碩士研究生 若干人 2024-10-23發(fā)布 查看公告詳情
落戶辦理 生活補貼 租房補貼 子女入學(xué)安排 科研資金
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:視覺算法研發(fā)工程師
職位類型:實驗技術(shù)崗
工作地點:浙江杭州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
用人部門:人工智能研究中心
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
年齡要求:不超過35周歲
崗位職責(zé)
崗位描述:
1.崗位職責(zé):負責(zé)視覺智能感知系統(tǒng)的相關(guān)算法研發(fā)和部署。工作內(nèi)容包括但不限于:深度學(xué)習(xí)、機器學(xué)習(xí)、目標檢測、目標跟蹤、屬性識別,涉及領(lǐng)域包括但不限于:安防監(jiān)控、交通監(jiān)控、輔助駕駛、智慧園區(qū)等。
2.項目團隊專注多維信息融合智能感知與計算的相關(guān)研究,在智能感知、視頻清晰化、視頻內(nèi)容分析理解等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗和研究成果。團隊依托北航杭研院承擔(dān)國家重點科研項目,同時與??低?、華為等企業(yè)展開工程合作,能夠為個人發(fā)展提供科研、工程雙方面的有力支撐。

任職要求
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,圖像處理、計算機視覺、模式識別、計算機科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉CV、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)或強化學(xué)習(xí)等常用算法及模型,熟悉CV領(lǐng)域當(dāng)前熱點和前沿技術(shù)(例如目標檢測、跟蹤、識別、語義分割等);
3.掌握Python、Java、C++語言中的至少一種,熟悉PyTorch、TensorFlow或其它框架。
4.原則上年齡不超過35周歲。

招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘范圍
1.招聘崗位:全職科研人員(工程師崗)
2.招聘對象:面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀的全日制博士、碩士(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年8月以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)
3.招聘專業(yè):計算機科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、信息與通信工程、機械工程、物理、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)。
其他說明
福利待遇
1.薪酬福利
參照國內(nèi)外一流研究院所,為百里挑一的就職人才提供有國際競爭力、比肩阿里網(wǎng)易海康、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄準核心關(guān)鍵技術(shù)和重大原始創(chuàng)新,根據(jù)就職人才的實際需要,在科研經(jīng)費、實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予支持和保障。
3.激勵評價
建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應(yīng)用的晉升評價導(dǎo)向,不以論文論英雄,實行多元化、市場化的評價體系,最大限度激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。
4.私人助理
研究院設(shè)立助理團隊,為高端人才團隊實施個性化服務(wù)(處理各種工作生活瑣事,讓人才把精力和時間集中在技術(shù)創(chuàng)新、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)上)。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項政策和先天優(yōu)勢,最大限度激勵人才在技術(shù)成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)。
6.安居保障
協(xié)助申請杭州市、濱江區(qū)人才補貼,其中:杭州市對高端人才給予100—800萬元購房補貼,對博士后出站留(來)杭人員一次性發(fā)放40—60萬元安家補貼,對新引進的全日制博士、碩士,發(fā)放3—10萬元生活補貼和1—3萬元/年的租房補貼。
7.關(guān)愛家人
協(xié)助解決人才子女就學(xué)、父母養(yǎng)老問題,重點人才重點保障,為就職人才解除后顧之憂。
8.便捷服務(wù)
對人才落戶、補貼申領(lǐng)、人才認定等,研究院將提供一站式服務(wù),助力就職人才開啟全新研究院生活。
競爭力分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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