崗位描述：
1.基于Electron及C++技術(shù)，負責機器人IDE工具及機器人上位機軟件開發(fā)
2.負責各種構(gòu)建工具，調(diào)試工具研發(fā)，改進前端工作流程，提升團隊工作效率。

崗位要求：
1.全日制碩士研究生學歷以上，計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)，具有一定的系統(tǒng)架構(gòu)與開發(fā)經(jīng)驗；
2.掌握JavaScript/CSS技術(shù)開發(fā)，熟悉VueJS技術(shù)體系；
3.精通NodeJS，熟悉JS的異步機制，熟練掌握Promise/async/await的使用
4.熟練掌握Linux 平臺上C/Python等一種編程語言技術(shù)。
5.有良好的系統(tǒng)模塊設(shè)計能力；
6.具有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，或者機器人相關(guān)應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.善于思考、積極進取，具備較強的團隊協(xié)作、表達溝通能力。

招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷學位；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘范圍
1.招聘崗位：全職科研人員（工程師崗）
2.招聘對象：面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀的全日制博士、碩士（含2022年應屆畢業(yè)生及2023年8月以前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）
3.招聘專業(yè)：計算機科學與技術(shù)、儀器科學與技術(shù)、光學工程、電子科學與技術(shù)、控制科學與工程、材料科學與工程、信息與通信工程、機械工程、物理、數(shù)學、醫(yī)學影像等相關(guān)專業(yè)。

福利待遇
1.薪酬福利
參照國內(nèi)外一流研究院所，為百里挑一的就職人才提供有國際競爭力、比肩阿里網(wǎng)易海康、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄準核心關(guān)鍵技術(shù)和重大原始創(chuàng)新，根據(jù)就職人才的實際需要，在科研經(jīng)費、實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予支持和保障。
3.激勵評價
建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應用的晉升評價導向，不以論文論英雄，實行多元化、市場化的評價體系，最大限度激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。
4.私人助理
研究院設(shè)立助理團隊，為高端人才團隊實施個性化服務（處理各種工作生活瑣事，讓人才把精力和時間集中在技術(shù)創(chuàng)新、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)上）。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應用，利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項政策和先天優(yōu)勢，最大限度激勵人才在技術(shù)成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)。
6.安居保障
協(xié)助申請杭州市、濱江區(qū)人才補貼，其中：杭州市對高端人才給予100—800萬元購房補貼，對博士后出站留（來）杭人員一次性發(fā)放40—60萬元安家補貼，對新引進的全日制博士、碩士，發(fā)放3—10萬元生活補貼和1—3萬元/年的租房補貼。
7.關(guān)愛家人
協(xié)助解決人才子女就學、父母養(yǎng)老問題，重點人才重點保障，為就職人才解除后顧之憂。
8.便捷服務
對人才落戶、補貼申領(lǐng)、人才認定等，研究院將提供一站式服務，助力就職人才開啟全新研究院生活。