詳見公告正文

招聘人員的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入崗位工作。
2.熱愛教育事業(yè)，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。
3.簽訂聘用合同前，須獲得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.本、碩、博專業(yè)須一致或相近。
5.原則上要求年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生），高級(jí)職稱人才、急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究后，年齡可適當(dāng)放寬。
6.身心健康，無(wú)傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
7.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
8.下列人員不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員，曾被開除公職人員。
（2）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。
（5）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

招聘專業(yè)（方向）：
結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、防災(zāi)減災(zāi)與防護(hù)工程、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程、交通運(yùn)輸工程等專業(yè)（方向）

本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需材料（附件2）發(fā)送至報(bào)名專用郵箱，郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（2）上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。
（3）須對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。
（4）須填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。

引進(jìn)人才待遇
聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。
（一）杰出人才。對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)200萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放1萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。
（二）領(lǐng)軍人才。對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)100萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放0.5萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。
（三）拔尖人才。對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)50萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放0.3萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。
（四）省級(jí)高層次人才。對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)30萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放0.2萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金面議，家屬可相應(yīng)安置。
（五）優(yōu)秀博士。對(duì)于緊缺急需專業(yè)全職引進(jìn)且成果突出的博士，可一人一議，校內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。對(duì)于全職引進(jìn)且符合我校相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，校內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，相應(yīng)職稱待遇保留一個(gè)聘期。全職引進(jìn)的博士配偶可校內(nèi)安置工作，按學(xué)?！恫┦颗渑及仓眯?nèi)暫行辦法》執(zhí)行。
1.青年拔尖。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)25萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科10萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科5萬(wàn)元，博士津貼1000元/月。
2.青年骨干。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科8萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科4萬(wàn)元，博士津貼1000元/月。
3.青年優(yōu)秀。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科6萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3萬(wàn)元，博士津貼1000/月。
4.青年博士。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科3萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科1.5萬(wàn)元，博士津貼1000/月。