詳見公告正文

(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(四)年齡35周歲以下(1987年2月23日以后出生)；
(五)身體健康，具備引進崗位要求的身體條件和其他條件；
(六)具有引進崗位所需的專業(yè)、技能條件，
(七)具有引進崗位所需的其他資格條件。
國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待，可以報考應屆畢業(yè)生報考崗位。
國內(nèi)非普通高等學歷教育的其他教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證后，符合崗位要求資格條件的，均可應聘。
應聘人員的學歷、學位，須在2023年7月31日前取得，應聘者如未能按規(guī)定的時間時限取得學歷、學位及相關(guān)證書，取消引進資格，不予辦理入職聘用手續(xù)。
在讀全日制普通高等院校學生不得報考；在讀全日制普通高等院校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘報考；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)，應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的引進崗位。
已有工作單位的在職人員應聘報考崗位，應出具有用人管理權(quán)限的單位(部門)同意應聘報考的證明信。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應屆畢業(yè)生，應聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應聘報考。定向、委培畢業(yè)生報考，須經(jīng)定向或委培單位(部門)同意并出具書面證明信。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)碩士專業(yè)學位研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)與引進崗位的專業(yè)、類別要求相一致。
香港和澳門居民中的中國公民，取得中國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得中國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學歷學位認證書。