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UPS開(kāi)發(fā)工程師

面議
東莞 其他 3-5年 若干人 2025-04-01發(fā)布 查看公告詳情
節(jié)日福利 定期/免費(fèi)體檢 六險(xiǎn)一金
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):UPS開(kāi)發(fā)工程師
職位類(lèi)型:實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗
工作地點(diǎn):廣東東莞
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
其他要求
學(xué)歷要求:其他
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
需求專(zhuān)業(yè):
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)UPS不間斷電源、儲(chǔ)能系統(tǒng)產(chǎn)品的項(xiàng)目研發(fā)及系統(tǒng)集成項(xiàng)目的過(guò)程策劃,并跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展;
2、組織并參與新產(chǎn)品的安裝工藝和設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目組各成員的主要工作以及進(jìn)度跟進(jìn);
4、各分項(xiàng)目系統(tǒng)方案構(gòu)架設(shè)計(jì)及主要技術(shù)問(wèn)題的協(xié)助解決。
5、協(xié)同解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;
6、參與相關(guān)的質(zhì)量技術(shù)分析,并提供必要的技術(shù)支持;
7、組織并參與產(chǎn)品試產(chǎn)或項(xiàng)目試運(yùn)作,確保項(xiàng)目的順利驗(yàn)收;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成本控制。
任職要求
1、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉數(shù)字電路、模擬電路,能獨(dú)立完成原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì);
3、熟悉降壓,反激,正激等開(kāi)關(guān)電源架構(gòu), 精通開(kāi)關(guān)電源控制器,MOS,電容,二極管等關(guān)鍵元器件測(cè)試及選型;
4、熟悉開(kāi)關(guān)電源變壓器、共模電感、差模電感等磁性的器件設(shè)計(jì)及選型;
5、熟悉開(kāi)關(guān)電源安規(guī),EMC設(shè)計(jì), 能夠準(zhǔn)確定位問(wèn)題點(diǎn)并進(jìn)行整改;
6、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。具備較強(qiáng)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力,能夠主動(dòng)分析思考問(wèn)題。
其他說(shuō)明
相關(guān)待遇:
(一)工資薪酬:提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
(二)六險(xiǎn)一金:為職工辦理六險(xiǎn)一金。
(三)周轉(zhuǎn)住房:為實(shí)驗(yàn)室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
(四)東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼:在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年,本科生一次性發(fā)放15000元,碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元;工作滿1年落戶松山湖的博士研究生,再一次性發(fā)放50000元。
(五)東莞新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼:
1.正高級(jí)職稱(chēng):最高補(bǔ)貼額度30萬(wàn)元/人,分5年等額發(fā)放。
2.副高級(jí)職稱(chēng)或博士(不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱(chēng)人才按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼):最高補(bǔ)貼額度20萬(wàn)元/人,分5年等額發(fā)放。
3.碩士:最高補(bǔ)貼額度6萬(wàn)元/人,分3年等額發(fā)放。
4.中級(jí)職稱(chēng)或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元:最高補(bǔ)貼額度6萬(wàn)元/人,分3年等額發(fā)放。
注:需在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年。新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%,符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)補(bǔ)貼額度的100%。新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)政有關(guān)人才政策待遇,重復(fù)部分予以核減。
(六)在職培訓(xùn):提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
(七)其他福利:年度體檢、節(jié)日福利等,同時(shí)符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類(lèi)人才政策。

應(yīng)聘材料:
基本材料:簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件;
證明材料:文章、發(fā)明專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;
上述材料請(qǐng)通過(guò)E-mail發(fā)送至對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)郵箱【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡(jiǎn)歷投遞”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。郵件主題請(qǐng)注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室+團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者,將電話或E-mail通知面試。(團(tuán)隊(duì)郵箱請(qǐng)下載附件查看)
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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