聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
崗位職責
研究方向：碳中和、碳中和戰(zhàn)略研究、儲能、光伏、氫能等。
任職要求
1、身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年；
2、未在廣東省從事過博士后研究工作；
3、遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關處分記錄；
4、具有良好的團隊合作精神、團隊管理及創(chuàng)新實踐能力；
5、可保證入站后全職從事博士后研究，不兼職、不掛職；
6、專業(yè)要求：計算機、電子信息、應用數(shù)學、通信工程、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥、能源、材料等相關專業(yè)背景。
2、未在廣東省從事過博士后研究工作；
3、遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關處分記錄；
4、具有良好的團隊合作精神、團隊管理及創(chuàng)新實踐能力；
5、可保證入站后全職從事博士后研究，不兼職、不掛職；
6、專業(yè)要求：計算機、電子信息、應用數(shù)學、通信工程、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥、能源、材料等相關專業(yè)背景。
其他說明
招收人數(shù)及相關待遇：
1、公司計劃在上述產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)，各招收博士后研究人員若干；
2、福利待遇
（1）按照公司薪酬制度發(fā)放薪酬，綜合年薪在40-80萬元（包括政府補貼），具體薪酬面談；
（2）出站博士后符合深圳市高層次人才條件的，可以申請人才獎勵補貼；
（3）博士后出站時，符合公司發(fā)展需要的將優(yōu)先錄用。
應聘材料：
1、個人簡歷；
2、博士研究生畢業(yè)證書和學位證書復印件或2022年畢業(yè)證明材料；國外獲得博士學位的留學人員，需提交由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；
3、博士學位論文及SCI論文；
4、身份證掃描件、個人免冠2寸彩色照片1張（電子版）；
5、其他學術成果材料（電子版）；
6、 簡要提供個人擬從事課題的研究計劃（2000字左右）。
1、公司計劃在上述產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)，各招收博士后研究人員若干；
2、福利待遇
（1）按照公司薪酬制度發(fā)放薪酬，綜合年薪在40-80萬元（包括政府補貼），具體薪酬面談；
（2）出站博士后符合深圳市高層次人才條件的，可以申請人才獎勵補貼；
（3）博士后出站時，符合公司發(fā)展需要的將優(yōu)先錄用。
應聘材料：
1、個人簡歷；
2、博士研究生畢業(yè)證書和學位證書復印件或2022年畢業(yè)證明材料；國外獲得博士學位的留學人員，需提交由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；
3、博士學位論文及SCI論文；
4、身份證掃描件、個人免冠2寸彩色照片1張（電子版）；
5、其他學術成果材料（電子版）；
6、 簡要提供個人擬從事課題的研究計劃（2000字左右）。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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