1、鈣鈦礦太陽(yáng)能電池空穴傳輸層的設(shè)計(jì)與合成；
2、高效穩(wěn)定的新型太陽(yáng)能電池（如鈣鈦礦太陽(yáng)能電池）設(shè)計(jì)與制備。

1、年齡不超過(guò)35周歲(特別優(yōu)秀者，可放寬條件）；已取得或即將取得博士學(xué)位；
2、有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)和溝通水平，具備獨(dú)立開(kāi)展科研工作能力，在高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)論文；
3、上進(jìn)心強(qiáng)，工作勤奮、踏實(shí)；具有團(tuán)隊(duì)精神，善于交流與合作。

薪資待遇：
提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其安心學(xué)術(shù)的協(xié)議薪酬和福利待遇。學(xué)校為博士后提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利。與此同時(shí)，杭州市將給予每人24萬(wàn)元/兩年的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元科研資助。
學(xué)校鼓勵(lì)并協(xié)助在站博士后申報(bào)相關(guān)科研資助項(xiàng)目，對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
對(duì)于成功加入中心的博士后，我們充分考慮其未來(lái)發(fā)展，實(shí)行“2+3+X”的人才培養(yǎng)計(jì)劃，即進(jìn)站工作2年后（2年合同），出站時(shí)經(jīng)中心考核優(yōu)秀者，可聘為西湖大學(xué)助理研究員或副研究員（3年合同），并可在當(dāng)年領(lǐng)取杭州市給予的40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，同時(shí)工作滿三年后享受來(lái)自城西科創(chuàng)大走廊引才政策的生活補(bǔ)貼（2022年標(biāo)準(zhǔn)為每人40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼）；合同期滿后，經(jīng)學(xué)?？己藘?yōu)秀者可晉升西湖大學(xué)研究員序列（X），享受更多西湖大學(xué)及省市區(qū)的補(bǔ)貼與福利。

應(yīng)聘方式：
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位的相應(yīng)郵箱，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2、2位同行專家的推薦信；
3、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件或博士研究生在讀證明；
4、其他證明學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。