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普外科高級醫(yī)生

面議
江門 本科 1人 2023-03-15發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:普外科高級醫(yī)生
工作地點(diǎn):廣東江門
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2023-03-29
其他要求
學(xué)歷要求:本科
職稱要求:副高級職稱
年齡要求:40周歲以下
崗位職責(zé)
從事普外科臨床診療工作
任職要求
一、招聘對象
招聘對象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”。應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校、技師學(xué)院2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;社會人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外,已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書)。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的,可報(bào)考相關(guān)崗位。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社會公德;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。
1.年齡要求。年齡須年滿18周歲(即2005年3月26日以前出生),且離法定退休年齡不少于5年。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。報(bào)考人員應(yīng)具備與招聘崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位,用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。招聘崗位沒有要求學(xué)位的,報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
用人單位根據(jù)崗位需求,結(jié)合《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置了專業(yè)條件,考生所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄列表的,不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。若所學(xué)專業(yè)未列入系統(tǒng)中專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含:財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”,某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限:財(cái)務(wù)管理)(A120202)”,則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考,市場營銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。
除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格,未能出具證書或批文的,不視為具備相應(yīng)資格。
4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的起始時(shí)間算起,從事指定類型的工作經(jīng)歷,還應(yīng)以單位勞動合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。報(bào)考者在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間參加的社會實(shí)踐或者參加的相關(guān)工作,即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險(xiǎn),也不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2023年3月26日。
5.招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
6.國有企事業(yè)單位在編在職人員,須征得現(xiàn)工作單位同意。
其他說明
與單位簽訂5年聘用合同
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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