崗位描述：1.主管派駐企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)派駐單位的全面預(yù)算；2.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制；3.參與派駐企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大事項(xiàng)的分析與決策，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)簽，負(fù)責(zé)按照公司的要求就重大事項(xiàng)、重大或有事項(xiàng)、公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)履行情況以及其他有較大影響的事項(xiàng)定期向公司進(jìn)行匯報(bào)；4.組織建立和完善客戶(hù)授信管理制度，做好應(yīng)收賬款回收等管理工作；5.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和考核及崗位輪換，對(duì)派駐企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財(cái)會(huì)人員的管理提出建議，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.對(duì)派駐企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的完整性和真實(shí)性與派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任；7.公司所規(guī)定的其他事項(xiàng)以及所交辦和要求的其他事項(xiàng)。,待遇：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、交通補(bǔ)貼等

1.職稱(chēng)：中級(jí)及以上會(huì)計(jì)（審計(jì)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);2.工作經(jīng)驗(yàn)：在企業(yè)財(cái)經(jīng)類(lèi)崗位工作五年以上，具有財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有貿(mào)易類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)工作二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.知識(shí)要求：熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅收、投資、證券等財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能，熟練掌握資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)控制等財(cái)務(wù)運(yùn)作能力。具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件應(yīng)用能力；4.能力要求：遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、決策、培訓(xùn)等管理能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有開(kāi)闊的視野、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;5.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。6.工作地點(diǎn)：青島市市南區(qū)