詳見公告正文

（一）招聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。除對某些崗位用人時間另有要求外，按有關(guān)規(guī)定可在6個月內(nèi)取得招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學回國人員和按國家有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)予同等待遇的統(tǒng)招統(tǒng)派的非全日制在校研究生），一般均可以應(yīng)聘其預期可取得的學歷學位應(yīng)聘符合條件的崗位。
（二）應(yīng)聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關(guān)年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者，如確有必要，可予以適當放寬；
2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準；
3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由本單位根據(jù)應(yīng)聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據(jù)。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握；
4、崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“碩士研究生”表示要求同時具備研究生學歷并取得相應(yīng)的碩士學位，而非其一即可。資格條件中如標注有“*”符號的，表明該項內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“年齡上限”要求為“*35周歲”，同時注明“博士研究生年齡可放寬至40周歲”的崗位，40周歲及以下取得博士學位的即視為符合條件；
5、本單位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，本單位可謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試（考核）過程中體現(xiàn)其用人偏好。