詳見公告正文

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)或技能條件。
5.應聘人員年齡要求：初級崗位要求40周歲以下。其中，30周歲以下是指1992年3月29日以后出生，35周歲以下是指1987年3月29日以后出生，40周歲以下是指1982年3月29日以后出生。
6.學歷學位證書和教師資格證要求：2023年應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等；其他應聘人員須在2023年3月29日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等。
7.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附表）。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
2.對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學歷學位認證書，待正式取得國（境）外學歷學位認證書后，方可進行公示、聘用。
3.取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。
5.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年3月29日為截止日期。
6.應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應回避情形的崗位。

40周歲以下，取得幼兒園及以上教師資格證書，具有3年及以上幼兒園教師工作經(jīng)歷。