詳見公告正文

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人才政策
1）科研支持
實(shí)驗(yàn)室設(shè)備投入
科研專項(xiàng)支持基金
國內(nèi)頂尖導(dǎo)師資源
學(xué)科建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特殊人才一事一議
2）晉升晉級(jí)
靈活的職稱評(píng)價(jià)體系
柔性引才政策高校雙聘申請(qǐng)南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院和武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院的教授、副教授及博士/碩士研究生導(dǎo)師機(jī)會(huì)
3）繼續(xù)教育
海外進(jìn)修項(xiàng)目
南京市鼓樓醫(yī)院雙向人才培養(yǎng)機(jī)制
帶薪專業(yè)進(jìn)修
學(xué)歷深造計(jì)劃（帶薪深造/一次性獎(jiǎng)勵(lì)/導(dǎo)師支持）
4）薪資福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
法定福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金（按12%繳納）
補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：意外/疾病身故、重大疾病、意外傷殘、住院醫(yī)療、重大疾病、門急診醫(yī)療等企業(yè)年金：企業(yè)繳納比例：2%-6%，員工繳納比例：2%-4%
安家費(fèi)：醫(yī)院給應(yīng)屆博士（35周歲以下）提供安家費(fèi)政策，也為青年醫(yī)師提供高品質(zhì)員工公寓住宿
租賃補(bǔ)貼：每人每月1000元，累計(jì)36個(gè)月（按《南京市人才安居辦法》執(zhí)行）引才補(bǔ)貼：每年可領(lǐng)最高10萬元引才補(bǔ)貼。（按《南京市人才安居辦法》執(zhí)行）面試補(bǔ)貼：一次性1000元/人。（按《外地高校畢業(yè)生來寧面試補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核、發(fā)放操作辦法》執(zhí)行）績(jī)效保障：首年薪酬保障
5）生活支持
提供高品質(zhì)公寓協(xié)助解決子女入學(xué)及配偶工作