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物理學(xué)院軟物質(zhì)物理實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)工程崗

面議
南京 碩士研究生 1人 2023-04-18發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:物理學(xué)院軟物質(zhì)物理實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)工程崗
工作地點(diǎn):江蘇南京
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2023-04-24
用人部門:物理學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
年齡要求:40周歲以下
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟物質(zhì)物理實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理,對(duì)儀器設(shè)備精心管理、科學(xué)存放、及時(shí)維護(hù),保證儀器設(shè)備的正常使用;按規(guī)定程序?qū)收蟽x器設(shè)備進(jìn)行報(bào)修,定期對(duì)儀器設(shè)備的損耗情況做出統(tǒng)計(jì)上報(bào);
2、協(xié)助軟物質(zhì)物理課題組教師指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)驗(yàn)研究,負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生操作界面自組裝動(dòng)力學(xué)顯微系統(tǒng)等實(shí)驗(yàn)設(shè)備,解決科研中遇到的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與表征問題,研發(fā)與改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法,確保研究工作的順利開展;
3、積極主動(dòng)與軟物質(zhì)物理課題組師生溝通,了解師生對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備、藥品、器具及流程的具體要求,做好相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備與耗材等購置申請(qǐng)、談判、招標(biāo)與采購工作; 準(zhǔn)備好相關(guān)實(shí)驗(yàn)開展所需的必要條件;
4、負(fù)責(zé)石英電子微天平及耗散系數(shù)測(cè)量儀等貴重儀器的對(duì)外測(cè)試業(yè)務(wù);根據(jù)設(shè)備的特性和測(cè)試要求制定測(cè)試計(jì)劃,監(jiān)督測(cè)試過程、記錄測(cè)試結(jié)果,并為實(shí)驗(yàn)結(jié)果提供分析與改進(jìn)的建議;
5、負(fù)責(zé)軟物質(zhì)物理實(shí)驗(yàn)室安全防范和財(cái)產(chǎn)保護(hù)工作,對(duì)易制毒、易爆的藥品、氣體等嚴(yán)格按規(guī)定妥善保管和使用,定期檢查安全措施的落實(shí)情況,整改處理安全隱患;監(jiān)督做好實(shí)驗(yàn)記錄和儀器、藥品、耗材使用記錄的填報(bào)與統(tǒng)計(jì)工作;
6、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人完成實(shí)驗(yàn)室日常行政工作、協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告、協(xié)助籌備實(shí)驗(yàn)室各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、具有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作;
2、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)與實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力;
3、熟悉儀器設(shè)備業(yè)務(wù)知識(shí),具有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能熟練使用辦公軟件。
其他說明
(一)應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍,符合《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》(南字發(fā)[2020]205號(hào))要求以及招聘崗位具體條件,詳見附件《南京大學(xué)2023年事業(yè)編制崗位招聘計(jì)劃表》。
(二)應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,國(境)外留學(xué)人員須憑教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報(bào)名。
(三)應(yīng)聘人員須具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)歷計(jì)算截止至公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)(不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷)。高校工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)開具,企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門(不含單位內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)出具,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月)。
(四)應(yīng)聘人員年齡的計(jì)算截止到公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí),以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)(30周歲以下指1992年4月24日以后出生;35周歲以下是指1987年4月24日以后出生;40周歲以下是指1982年4月24日以后出生)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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