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行政人事主管

面議

蘇州本科 1人 2023-05-04發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：行政人事主管

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點：江蘇蘇州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2023-05-26

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

管理績效考核工作，管理員工福利。此外，人力行政主管還需要對行政、人事事務(wù)進行監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實施等管理，建立并不斷完善招聘管理制度及流程，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工人事信息管理與員工檔案的維護，負責(zé)處理勞動關(guān)系相關(guān)的事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。另外，人力行政主管還需要全面負責(zé)公司的人力資源管理工作，負責(zé)招聘和引進優(yōu)秀人才，參與公司薪酬和績效考核制度的建設(shè)和優(yōu)化，定期組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)以及相關(guān)文娛活動，負責(zé)公司團隊建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系。

任職要求

（1）1993年6月1日以后出生；太倉市戶籍；
（2）全日制本科及以上（已畢業(yè)），行政管理相關(guān)專業(yè)。有一級以上人力資源證書，有一定工作經(jīng)驗；
（3）學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力強，并具備強大的計劃管理和組織能力；
（4）善于在動態(tài)、快速變化的組織中協(xié)調(diào)并解決人事行政問題；
（5）熟練使用Word、Excel、PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力.

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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