人力資源管理專(zhuān)員

面議

成都本科 1-3年 1人 2023-05-08發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：人力資源管理專(zhuān)員

職位類(lèi)型：人力資源管理崗

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2023-05-09

用人部門(mén)：彭州市國(guó)經(jīng)市政工程有限公司

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

年齡要求：35歲及以下

需求專(zhuān)業(yè)：

中國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 工商管理

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃和提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），進(jìn)行人才的篩選，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置,完成招聘任務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)搭建完善公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)、開(kāi)發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強(qiáng)公司發(fā)展實(shí)力;
3.負(fù)責(zé)修訂公司激勵(lì)機(jī)制和員工績(jī)效管理辦法；
4.負(fù)責(zé)每月人事考核及每年年終考核工作，編制人事月報(bào)、督查通報(bào)等；
5.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的收集、整理、建檔工作；
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練使用各類(lèi)辦公設(shè)備、辦公軟件；
4.具有親和力和服務(wù)意識(shí)，熟悉職場(chǎng)禮儀禮節(jié)，性格開(kāi)朗，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)組織策劃，具備培訓(xùn)講演能力，有良好的執(zhí)行力及基本職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6.持有人力資源中級(jí)及以上證書(shū)。

其他說(shuō)明

（一）為保障選人質(zhì)量，本著寧缺勿濫的原則，對(duì)報(bào)考者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不優(yōu)的，可以取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（二）本次集中公開(kāi)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。