薪酬福利室主任

面議

深圳本科 1人 2023-05-22發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：薪酬福利室主任

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點：廣東深圳

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2023-05-24

用人部門：人力資源共享中心

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1.牽頭負責薪酬福利室各項工作。
2.負責集團總部人員薪酬福利日常發(fā)放、社保及企業(yè)年金日常繳交、個人所得稅報稅等工作。
3.負責集團總部相關(guān)人工成本費用統(tǒng)計工作。
4.受集團下屬企業(yè)委托，提供薪酬福利發(fā)放及相關(guān)業(yè)務(wù)共享服務(wù)，并對相應(yīng)共享交付質(zhì)量負責。
6.協(xié)助集團人力資源部開展集團干部員工補充保險集中采購及企業(yè)年金日常管理。
7.協(xié)助集團人力資源部開展市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查等工作。
8.協(xié)助做好集團員工優(yōu)惠計劃工作。
9.完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1.大學本科或以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、社會學等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上薪酬福利管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和操作實務(wù)，有人資共享相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的具有較強的公文寫作能力、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力和一定的英語讀寫能力。
4.具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強服務(wù)意識與團隊合作意識。
5.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。
6.年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可以適當放寬）。中共黨員。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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