副主管（兼后勤主管）

面議

自貢大專(zhuān) 若干人 2023-05-24發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：副主管（兼后勤主管）

職位類(lèi)型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：四川自貢

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)主管的指示，對(duì)前臺(tái)的接待、收銀和問(wèn)詢(xún)工作進(jìn)行管理；
2.熟悉酒店客房數(shù)量、房型等；部門(mén)所有設(shè)施的服務(wù)功能，通過(guò)對(duì)客房出租的有效控制及住房比例的合理分配，與餐飲等部門(mén)做好相關(guān)資料與信息溝通，做好相關(guān)客史資料工作；
3.負(fù)責(zé)本部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及回款工作；
4.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
5.負(fù)責(zé)制定前臺(tái)工作計(jì)劃，并定期向主管匯報(bào)；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定前臺(tái)工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，檢查前臺(tái)儀容儀表，工裝，并不斷進(jìn)行改善與完善；
7.負(fù)責(zé)檢查部門(mén)員工對(duì)工作指令的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)編排班次，管理及調(diào)配前臺(tái)使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制部門(mén)成本。
8.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.從事酒店客房管理及后勤管理，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。精通電腦操作，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
3.儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，具有較好的協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力。
4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，工作組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力較強(qiáng)。
5.有酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，具有外賓接待經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；具備國(guó)企職工及酒店服務(wù)經(jīng)歷者可放寬聘用條件。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。