1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃要求并結(jié)合本公司實(shí)際，提出公司組織架構(gòu)及崗位配置建議，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施并優(yōu)化；
2.按照國(guó)企治理要求，建立、健全公司總部及下屬各子公司的制度流程和內(nèi)控體系，并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行，抓好風(fēng)險(xiǎn)控制；
3.具備良好的市場(chǎng)意識(shí)及市場(chǎng)敏感度，指導(dǎo)并組織公司總部及下屬子公司業(yè)務(wù)部門做好人力資源服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)；
4.提升綜合人力資源公司管理體系和業(yè)務(wù)體系，跟蹤分析人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，并根據(jù)行業(yè)和政策變化適時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略；
5.根據(jù)上級(jí)集團(tuán)和董事會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度任務(wù)，組織制定科學(xué)、合理、易行的中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成；
6.重視公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；
7.以身作則，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好的人文環(huán)境，積極推動(dòng)公司文化建設(shè)；
8.完成董事會(huì)及上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先；年齡45歲以下，能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
2.10年以上人力資源公司從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中需具備5年以上人力資源綜合服務(wù)商副總經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；
3.具備豐富的本地及長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)業(yè)界行業(yè)資源；
4.較強(qiáng)的組織能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的商業(yè)視野、市場(chǎng)意識(shí)，能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃做好整體經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)執(zhí)行工作；
6.具備良好的創(chuàng)新思維，組織實(shí)施公司多元化業(yè)務(wù)發(fā)展，并運(yùn)用科技手段提升整體運(yùn)營(yíng)能力；
7.職場(chǎng)口碑良好，過(guò)往有成功運(yùn)營(yíng)管理案例。