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口腔醫(yī)學(xué)院高層次人才

面議
淄博 博士研究生 若干人 2023-06-05發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:口腔醫(yī)學(xué)院高層次人才
工作地點(diǎn):山東淄博
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
引進(jìn)的高層次人才必須具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),熱愛教育事業(yè),堅(jiān)持立德樹人,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),愛崗敬業(yè),以爭當(dāng)“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的黨和人民滿意的“四有”好老師為教育理想和事業(yè)追求。身體健康,能勝任教學(xué)、科研一線工作,帶動(dòng)和促進(jìn)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展,具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理能力。
其他說明
學(xué)校引進(jìn)高層次人才分為五個(gè)層次:
第一層次杰出人才
研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
第二層次領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國家級(jí)重點(diǎn)人才工程人員和青年人才;海內(nèi)外一流大學(xué)著名教授?;蚓邆湎喈?dāng)水平的優(yōu)秀人才。年齡一般不超過60周歲。
第三層次拔尖人才
在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持本領(lǐng)域先進(jìn)水平能力的入選省部級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程人員等;在海內(nèi)外一流大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才。或具備相當(dāng)水平的優(yōu)秀人才。年齡一般不超過55周歲。
第四層次骨干人才
科研能力突出,創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿^大,工作基礎(chǔ)扎實(shí),具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具備相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年學(xué)者。教授、副教授年齡一般分別不超過50、45周歲。
A類:具有博士學(xué)位的教授,主持國家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文,或取得其他高水平教學(xué)科研成果,或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出;在海內(nèi)外一流大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位,具有3年及以上科研工作經(jīng)歷,學(xué)術(shù)表現(xiàn)優(yōu)秀。或具備相當(dāng)水平的優(yōu)秀人才。
B類:具有博士學(xué)位的副教授,主持國家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文,或取得其他高水平教學(xué)科研成果,或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出;在海內(nèi)外高水平大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位,或獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助,或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的青年學(xué)者?;蚣毙杈o缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。
第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后;業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的,年齡可適當(dāng)放寬,但一般不超過40周歲。
A類:創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果,主持或參與省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目,具有獲得國家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目的能力;學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺,有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力?;蚓邆湎喈?dāng)水平的優(yōu)秀人才。
B類:具有較大發(fā)展?jié)摿?,在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果,一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項(xiàng)目或有重要社會(huì)服務(wù)經(jīng)歷,具有獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力?;蚓邆湎喈?dāng)水平的優(yōu)秀人才。
C類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,能勝任教學(xué)科研工作?;蚓邆湎喈?dāng)水平的優(yōu)秀人才。
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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