（1）組建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的數(shù)字孿生科研團(tuán)隊(duì)；
（2）申請(qǐng)并完成研究院產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，申請(qǐng)專利，發(fā)表研究論文；
（3）負(fù)責(zé)數(shù)字孿生技術(shù)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的落地實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的科研成果轉(zhuǎn)化，孵化、培育或引進(jìn)數(shù)字孿生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)；
（5）完成研究院交辦的其他工作；

（1）國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)控制、工業(yè)工程、等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有5年以上國內(nèi)外一流高校院所或國家級(jí)科研平臺(tái)或國內(nèi)外一流企業(yè)研究機(jī)構(gòu)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主持過國家級(jí)或企業(yè)重大科研項(xiàng)目，有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有30人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)過團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定、任務(wù)分配、人員績效評(píng)價(jià)、部門預(yù)算等工作；
（4）具有扎實(shí)的數(shù)字孿生、工業(yè)控制、計(jì)算機(jī)通信、數(shù)據(jù)采集理論基礎(chǔ)，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)；
（5）具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)凝聚力，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和責(zé)任心；

應(yīng)聘材料：
申請(qǐng)者請(qǐng)?zhí)顚慦ord版本《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請(qǐng)表》（見附件），將Word版本報(bào)名表與PDF個(gè)人簡歷共同發(fā)送至指定郵箱，郵件名為“姓名-應(yīng)聘崗位-高校人才網(wǎng)”。

引進(jìn)待遇：
1.薪資待遇
參照國內(nèi)一流科研院所水平，研究序列總薪酬40-100萬元，工程師總薪酬20-40萬元，具體根據(jù)個(gè)人職稱、學(xué)歷學(xué)位、工作年限等因素綜合確定。
認(rèn)定為寧波市高層次人才后，拔尖人才及以上一人一議，人才分類參照《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》。
2.科研保障
提供充足的科研經(jīng)費(fèi)，科研場地、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持，全流程支持申請(qǐng)國家、省、市、區(qū)各類項(xiàng)目申報(bào)。
3.人才政策
享受寧波市提供的安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼，協(xié)助高層次人才解決住房、子女入學(xué)等相關(guān)事宜。
4.其他福利
職工食堂、免費(fèi)年度體檢、帶薪休假、療休養(yǎng)、生日福利、節(jié)假日福利、健身活動(dòng)場地等。