1.協(xié)助總經(jīng)理落實董事會決議，并負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊的全面管理工作；
2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理研究制定公司的經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃，并推動落實；
3.把握宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化趨勢和政策動向，不斷完善分管業(yè)務(wù)板塊的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)研究分管業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展方向及策略，持續(xù)完善業(yè)務(wù)運營管控機(jī)制，把握重點工作任務(wù)或項目運作情況，組織開展任務(wù)計劃實施與評估，提出決策意見；
5.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)條線團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，不斷提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備8年以上工作經(jīng)歷，有一定的崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；現(xiàn)擔(dān)任中央企業(yè)二級機(jī)構(gòu)副職，或具有下一層級正職3年以上工作經(jīng)歷；未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備中央企業(yè)二級機(jī)構(gòu)下一層級正職和副職累計5年以上的工作經(jīng)歷；對于無法對應(yīng)職級的，應(yīng)當(dāng)具有類似行業(yè)、類似規(guī)模企業(yè)中高層管理經(jīng)歷；
3.年齡不超過50周歲；
4.條件特別優(yōu)秀的，任職經(jīng)歷和年齡可適當(dāng)放寬。

有大中型智能制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉行業(yè)發(fā)展、市場客戶及相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品者優(yōu)先。
1.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，高度認(rèn)同中國煤科企業(yè)文化并能積極踐行公司核心價值觀，勇?lián)?dāng)、善作為，真抓實干、馬上就辦，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)的職業(yè)追求。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，嚴(yán)守底線。
4.應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)歷，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。