人力資源管理

面議

綿陽(yáng) 本科 1人 2023-06-29發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源管理

職位類型：人力資源管理崗

工作地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-07-07

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃；
3.編制年度人工工資總額報(bào)告、人工成本預(yù)算報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的制定與調(diào)整；
5.負(fù)責(zé)公司員工定崗定編工作以及崗位說(shuō)明書的編寫與修訂；
6.負(fù)責(zé)員工招聘選拔相關(guān)工作；
7.員工福利及五險(xiǎn)一金相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織員工各類培訓(xùn)；
9.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬發(fā)放；
10.負(fù)責(zé)公司員工日常考勤工作；
11.歸口員工績(jī)效考核工作；
12.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂及其他員工關(guān)系管理相關(guān)工作；
13.負(fù)責(zé)員工檔案的管理；
14.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求

1.30歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程以及各項(xiàng)方針、政策；
5.在相適崗位有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者，上述條件可適當(dāng)放寬。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。