1.在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，執(zhí)行董事會決議，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理目標等組織實施，帶領(lǐng)公司達成經(jīng)營業(yè)績目標；
2.圍繞公司TOD綜合開發(fā)業(yè)務(wù)，負責(zé)擬定公司中長期和年度發(fā)展計劃、工作計劃、資產(chǎn)費用預(yù)算計劃，提交年度經(jīng)營計劃與投資開發(fā)方案，報董事會審批后實施；
3.全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定，并向董事會和董事長報告工作；
4.全面組織公司的項目建設(shè)、項目開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、安全管理、項目拓展等工作，優(yōu)化公司經(jīng)營管理體系、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、基本管理制度、經(jīng)營管理目標，報董事會后實施；
5.整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，負責(zé)協(xié)調(diào)、把控關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，顯著提升公司業(yè)績。推動公司創(chuàng)新管理體制機制，提升公司核心競爭力，推進TOD業(yè)務(wù)多元融合開發(fā)、經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級等工作；
6.負責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌外聯(lián)事務(wù)，加強與政府部門、境內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的交流合作，推動外部優(yōu)質(zhì)資源導(dǎo)入、項目拓展等。負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)商業(yè)開發(fā)、經(jīng)營、策劃及資產(chǎn)管理等專業(yè)后備力量。

1. 熟悉購物中心、寫字樓、酒店、公寓等業(yè)態(tài)的運營模式，具有豐富的品牌資源，且擅長綜合項目的招商運作，對市場變化具有較強的前瞻性和洞察力；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；
3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具有較強的資源整合能力、政府對接能力、商務(wù)談判能力、組織對接能力、應(yīng)急處理能力，具備較強的團隊意識、創(chuàng)新開拓意識和風(fēng)險控制意識；
4. 具有項目綜合開發(fā)、資產(chǎn)管理、招商運營等方面的專長；
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
3.具備擬招錄職位所要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、能力條件、專業(yè)背景等相關(guān)資格條件。具體資格條件詳見附件。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件.