1.負(fù)責(zé)分測(cè)中心大型儀器設(shè)備的日常運(yùn)行、操作和維護(hù)，出具測(cè)試報(bào)告，并做好檢測(cè)過(guò)程的樣品管理、機(jī)時(shí)管理；
2.制定分測(cè)中心運(yùn)行相關(guān)制度，組織技術(shù)培訓(xùn)和教學(xué)，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室安全、規(guī)劃建設(shè)等工作；
3.開(kāi)展實(shí)驗(yàn)技術(shù)方法的創(chuàng)新，協(xié)助完成教學(xué)、科研、產(chǎn)業(yè)化任務(wù)，開(kāi)發(fā)新測(cè)試方法，開(kāi)發(fā)設(shè)備功能，發(fā)掘設(shè)備潛力；
4.負(fù)責(zé)分測(cè)中心的質(zhì)量體系管理、資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)工作；
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

招聘崗位類(lèi)型：
（一）資深技術(shù)專家
工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平精湛，在其技術(shù)領(lǐng)域取得同行認(rèn)可的重要成就，具有趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平的能力，能夠帶領(lǐng)工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的技術(shù)領(lǐng)軍人才。
（二）高級(jí)技術(shù)專家
具有較高的工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅谄浼夹g(shù)領(lǐng)域取得同行認(rèn)可的突出成果，具有一定影響力的技術(shù)專家。
（三）技術(shù)骨干
具有良好的工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)專業(yè)背景和豐富工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)已取得一定優(yōu)秀成果的中青年技術(shù)骨干。

基本招聘條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.身心健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)、正確的科研和人生價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)謀劃、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新合作精神。
3.具有符合招聘崗位要求的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
4.原則上32周歲以下，技能突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可根據(jù)人崗匹配度適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。

招聘條件：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力和科學(xué)研究能力，有3年及以上大型儀器測(cè)試和維護(hù)，或參與開(kāi)發(fā)大型儀器高端測(cè)試項(xiàng)目者優(yōu)先；
3.有以下儀器操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：如電鏡、核磁、質(zhì)譜、能譜、光譜、衍射分析、色譜、熱分析、光學(xué)檢測(cè)類(lèi)儀器；
4.熟悉設(shè)備的原理、操作和維護(hù)，能夠全身心地投入測(cè)試服務(wù)工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬待遇和發(fā)展空間
研究院將為優(yōu)秀加盟人才提供：
1.提供富有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。（寬帶薪酬體系，參考范圍：10-70萬(wàn)，根據(jù)具體崗位和擬聘人選情況綜合確定）。
2.量身定制基于業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的職業(yè)生涯發(fā)展成長(zhǎng)通道，高水平人才全面納入北京理工大學(xué)人才引育體系。
3.符合條件者，可享受嘉興市級(jí)人才補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、工資外津貼等）。
（詳見(jiàn)公告正文）