1.負(fù)責(zé)各類(lèi)學(xué)校品牌活動(dòng)方案的策劃工作，策劃和設(shè)計(jì)學(xué)校形象宣傳片、形象畫(huà)冊(cè)、活動(dòng)海報(bào)、禮品贈(zèng)品、展覽展示等宣傳材料。
2.負(fù)責(zé)與校外設(shè)計(jì)公司的合作與對(duì)接，為學(xué)校校園文化建設(shè)提供創(chuàng)意和策劃意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳工作各類(lèi)文稿和文案的撰寫(xiě)。
4.對(duì)接報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)、網(wǎng)站等新聞媒體，對(duì)學(xué)校品牌形象進(jìn)行宣傳。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)綜合行政業(yè)務(wù)，包括部門(mén)印章管理，撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)文件、信函、檔案等資料的處理、歸檔工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站、LED屏、宣傳欄管理與維護(hù)工作。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)與管理工作。
8.協(xié)助做好官方媒體運(yùn)營(yíng)所需的設(shè)計(jì)工作。
9.協(xié)助做好通訊員隊(duì)伍的管理，與學(xué)校各單位對(duì)接，收集各類(lèi)新聞素材，做好各單位的新聞報(bào)送工作。
10.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.40周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
6.具有較強(qiáng)的文案理解力及文字表達(dá)能力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力，具有相關(guān)媒體專(zhuān)業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
7.具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，具有良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和完成度較高的設(shè)計(jì)作品，能夠熟練操作PS等平面設(shè)計(jì)軟件。

報(bào)名方式：
微信掃碼填報(bào)應(yīng)聘信息，并將應(yīng)聘材料壓縮，以“姓名-崗位名稱(chēng)-畢業(yè)專(zhuān)業(yè)-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校-高校人才網(wǎng)”命名文件后發(fā)送至招聘郵箱。
應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.姓名-《廈門(mén)工學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表（非教學(xué)崗位）》（可點(diǎn)擊附件下載）；
2.身份證（非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件）；
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件）；
4.黨員關(guān)系證明（如有）；
5.職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)（如有）；
6.作品集等其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個(gè)文件。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核或聘用資格。

其他事項(xiàng)：
1.薪酬待遇：按學(xué)校薪酬體系執(zhí)行。
2.子女就學(xué)：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門(mén)工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門(mén)市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
4.學(xué)校實(shí)行全員合同制，人事關(guān)系和檔案掛靠廈門(mén)市人才服務(wù)中心。
5.每年提供健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等優(yōu)厚福利。
6.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過(guò)任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。