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應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)骨干教師

面議
蘇州 其他 1人 2023-10-31發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動費
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)骨干教師
工作地點:江蘇蘇州
招聘人數(shù): 1
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2023-12-31
其他要求
學歷要求:其他
崗位職責
從事智能電子產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)課程教學與科研工作
任職要求
資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
(二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。
(三)具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
(四)具有博士研究生學歷的,年齡在45周歲以下(即1977年8月7日之后出生);具有副高專業(yè)技術(shù)職稱,碩士研究生學歷,科研成果豐碩,年齡在45周歲以下(即1977年8月7日之后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,本科及以上學歷,科研成果豐碩,年齡可放寬至50周歲以下(即1972年8月7日以后出生)。
(五)戶籍不限。
(六)具備招聘崗位要求的資格條件(詳見崗位表),其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報名人員應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書。國(境)外同期畢業(yè)人員應(yīng)于2023年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年12月31日。
(七)有下列情形之一的,請不要報名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、財務(wù)審計崗位,與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
4.2024年6月30日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

其他資格條件:
具有相應(yīng)學位
其他說明
備注:
具有副高職稱,學歷可放寬至碩士研究生;具有正高職稱,學歷可放寬至本科。

報名材料:
1.上傳個人2寸免冠照片(5M以下,jpg或png格式)、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書,以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
2.“2023年畢業(yè)生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。
3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。
4.提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(掃描件)。具體要求如下:
論文方面:上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底,目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖,外文文獻則提供相應(yīng)的檢索證明。
項目方面:上傳立項批文(可附附件),結(jié)項批文或通知截圖及附件或結(jié)項證書,到賬經(jīng)費證明,并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員,立項及結(jié)項證明中無法體現(xiàn)本人名字的,還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關(guān)證明。
著作方面:上傳封面、版權(quán)頁(CIP)、封底、個人承擔字數(shù)(章節(jié))憑證。
5.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件2)如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效,凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的,隨時取消應(yīng)聘和錄取資格,責任由報名者自負。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。

人才待遇:
本次招聘崗位納入學校人員總量管理。聘用人員依據(jù)其業(yè)績能力、學術(shù)水平、專業(yè)學科緊缺程度,享受學校相關(guān)人才引進待遇(購房補貼20-100萬元,科研啟動費5-30萬元,提供2年的租房補貼,特殊人才待遇面議,詳情請電話咨詢)。聘用人員業(yè)績優(yōu)秀的,學??赏扑]申報各級各類政府人才工程。
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競爭力分析
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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