1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目測(cè)試工作的組織，包括制定總體的測(cè)試計(jì)劃，詳細(xì)測(cè)試計(jì)劃，規(guī)范測(cè)試流程，組織搭建測(cè)試環(huán)境，組織開展測(cè)試活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)軟件測(cè)試工作的管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)的培養(yǎng)組織參與測(cè)試相關(guān)方案評(píng)審，負(fù)責(zé)合理分配測(cè)試資源和測(cè)試任務(wù)，組織實(shí)施測(cè)試、控制測(cè)試進(jìn)度、調(diào)整測(cè)試計(jì)劃；
3.承擔(dān)具體的測(cè)試任務(wù)，包括編寫測(cè)試方案、測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試、缺陷的提交和跟蹤、提交測(cè)試報(bào)告等；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控整個(gè)測(cè)試組活動(dòng)，協(xié)調(diào)資源，對(duì)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告，積極主動(dòng)與技術(shù)人員溝通，及時(shí)合理地解決測(cè)試中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
5.提交測(cè)試報(bào)告，完整地記錄測(cè)試結(jié)果，編寫完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔。

1.具有3年及以上IT或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且具有2年及以上的測(cè)試相關(guān)技術(shù)、管理工作經(jīng)歷；
2.熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)通用的有關(guān)軟件檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)、軟件檢測(cè)技術(shù)與方法、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用中間件、網(wǎng)絡(luò)安全方案等IT技術(shù)；
3.熟悉測(cè)試項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，精通測(cè)試與開發(fā)流程，熟練使用QTP、selenium、LoadRunner、Jmeter等測(cè)試工具，并具備對(duì)自動(dòng)化測(cè)試框架的使用、調(diào)試、執(zhí)行和分析能力；
4.具有項(xiàng)目質(zhì)量控制能力和項(xiàng)目整體流程審計(jì)能力，能夠制定質(zhì)量控制及改進(jìn)目標(biāo)、方針及路線，能夠解決關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題，有較高的理論水平；
5.具備軟件測(cè)試需求分析和設(shè)計(jì)規(guī)劃能力，獲得國(guó)家或行業(yè)承認(rèn)的計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試相關(guān)中級(jí)及以上認(rèn)證者優(yōu)先；
6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7.有較好的溝通及獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。認(rèn)同公司的企業(yè)文件和經(jīng)營(yíng)理念，有大局觀，自律能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)良；
4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；
5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
（二）資格條件
1.文化程度
原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。其中，屬于南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者，須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。
3.年齡要求
年齡原則上不超過(guò)40周歲。近3年績(jī)效有2個(gè)及以上優(yōu)秀/A的，或符合南方電網(wǎng)公司高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的（附件2），年齡可放寬2歲。
4.回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時(shí)在數(shù)字企業(yè)科技公司工作。
5.計(jì)算截止時(shí)間
工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年7月31日。
6.選聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)為勞動(dòng)合同制員工（不含項(xiàng)目制用工和特定服務(wù)期限內(nèi)人員），以及規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系后的廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)原借用主業(yè)人員。