1.協(xié)助主任指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)審計(jì)計(jì)劃編制、檢查完成情況；
2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門(mén)工作的開(kāi)展，包括所屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、重大項(xiàng)目審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、三重一大審計(jì)、新商業(yè)模式項(xiàng)目審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等各類(lèi)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)展、工程分包竣工結(jié)算審計(jì)、審計(jì)整改及成果運(yùn)用、內(nèi)控體系評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、合規(guī)評(píng)價(jià)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究、審計(jì)檔案、審計(jì)信息管理、外派監(jiān)事履職考核評(píng)價(jià)等工作；
3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，解決實(shí)施中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)監(jiān)督審計(jì)決定的整改情況；
4.協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施；
5.協(xié)助主任負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司工程分包竣工結(jié)算審計(jì)，保障分包竣工結(jié)算審計(jì)過(guò)程規(guī)范；
6.協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作，組織核查追責(zé)事項(xiàng)并提出處置建議；
7.協(xié)助主任負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)單位對(duì)口部門(mén),負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督外部審計(jì)開(kāi)展工作。

1.具有審計(jì)類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有10年以上企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)內(nèi)部人員需有2.5級(jí)企業(yè)中層副職經(jīng)歷或3.0級(jí)企業(yè)中層正職經(jīng)歷?！　　?br>3.熟練掌握企業(yè)審計(jì)管理相關(guān)規(guī)定、要求以及相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4.具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)及以上職稱(chēng)。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過(guò)40周歲。