1.負責(zé)參與重大經(jīng)營管理決策法律審核，提供合法性分析和法律風(fēng)險分析，及時出據(jù)法律意見書；
2.負責(zé)參與審核企業(yè)重要規(guī)章制度，對公司制訂規(guī)章制度的合法性進行審核；
3.負責(zé)對合同的合法性進行審核，參與公司簽訂重大合同前期的談判、盡職調(diào)查工作,研討擬訂重大合同條款，有效防范合同法律風(fēng)險；
4.負責(zé)參與制訂法治規(guī)劃和普法規(guī)劃工作，開展法治管理信息化和法治文化建設(shè)，組織普法骨干的教育培訓(xùn)工作，協(xié)助公司所屬各單位開展普法宣傳活動；
5.負責(zé)參與法律風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對和化解工作，推進法律風(fēng)險防范體系建設(shè)；
6.負責(zé)代理和督導(dǎo)處理訴訟案件、仲裁案件，協(xié)助有關(guān)部門處理勞動爭議仲裁案件；
7.完善糾紛案件處置機制建設(shè)，抓好糾紛案件統(tǒng)計管理、外聘律師考核管理、委托授權(quán)管理工作；
8.參與有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行和重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行情況監(jiān)督檢查。

1.具有法律類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中5年以上管理經(jīng)驗。集團內(nèi)部人員需有2.5級企業(yè)中層副職經(jīng)歷或3.0級企業(yè)中層正職經(jīng)歷?！　　?br>3.具有較強的法律事務(wù)管理業(yè)務(wù)水平和分析思維能力，熟悉法律事務(wù)相關(guān)制度。
4.具有三級法律顧問及以上職稱或具有法律執(zhí)業(yè)資格證書。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過40周歲。