詳見公告正文

(一)基本要求
1.年齡在45歲以下（1978年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，能勝任崗位工作要求。
2.2023年12月底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
3.專業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并在各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或接近。
(二）招聘計劃
（1）博士后：
國內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士后出站，具有海外研學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚且成果突出，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)。博士后引進面向全校，重點在化工、石油、生科等學(xué)院。
（2）緊缺專業(yè)博士：
確系學(xué)校緊缺專業(yè)所需師資。國內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士畢業(yè)，具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ〉幂^好科研成果。
（3）常規(guī)補充博士：
國內(nèi)（外）高水平大學(xué)或科研院所博士畢業(yè)，符合學(xué)校崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
（4）海外博士（后）：
在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)從事博士后研究不少于2年，海外合作導(dǎo)師為國際公認的一流專家。在國內(nèi)外知名期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果。博士年齡一般不超過35周歲，博士后一般不超過40周歲。目前尚未回國(來華)或2022年1月1日后回國(來華)。必須全職回國工作。

引進待遇
（1）3年內(nèi)執(zhí)行副教授三級崗位績效工資。成果特別突出并符合學(xué)校副教授直聘條件的，經(jīng)評審后可聘任相應(yīng)副教授專業(yè)技術(shù)崗位。
（2）博士后提供安家費40萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)類40-60萬元，人文社科類30-50萬元。
（3）學(xué)校引進人才評議小組對緊缺專業(yè)博士和常規(guī)博士綜合素質(zhì)能力研判后，即安家費為20-40萬，科研啟動費：理工類20-40萬元，人文社科10-30萬元。
（4）具有博士后經(jīng)歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。
（5）引進博士后和緊缺專業(yè)博士的配偶事項執(zhí)行“一人一議”，但學(xué)歷必須達到學(xué)校規(guī)定要求（原則上為碩士研究生），常規(guī)博士配偶不解決工作。
（6）安家費分三年支付。免費提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房1年（水、電、物業(yè)等費用自理，夫妻均為博士（后）引進的只執(zhí)行1套周轉(zhuǎn)房政策），一年后按學(xué)校政策收取相應(yīng)費用；如學(xué)校無法提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房則提供2年租房補貼（2.5萬元/年，夫妻均為博士（后）引進的只享受一人租房補貼）。
（7）回國(來華)工作的海外博士后待遇執(zhí)行一事一議。
（8）按陜西省相關(guān)政策納入事業(yè)編制管理。

應(yīng)聘材料：個人簡歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、成果、獲獎證書等材料，以壓縮文件形式上傳投遞。