人力資源部副部長

面議

婁底本科 1人 2023-10-18發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源部副部長

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：湖南婁底

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-10-31

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源發(fā)展的整體規(guī)劃；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理體系建設(shè)；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立崗位任職體系并組織編寫各部門職位說明書；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)公司績效考核體系，監(jiān)督控制各部門、子公司績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)公司年度招聘需求及分段招聘方案，并組織實(shí)施；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，中共黨員；2、年齡45歲以下，具有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書。3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)；4、有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在大、中型企業(yè)有5年以上人力資源主管級(jí)以上或有5年以上機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位人事專職工作任職經(jīng)歷者不限專業(yè)；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；6、身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)道德，無不良記錄。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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