詳見(jiàn)公告正文

（一）專家教授和行業(yè)企業(yè)雙師型人才
1.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較高的思想政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德；心理素質(zhì)良好。
2具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的高校工作經(jīng)歷或從事行業(yè)企業(yè)管理、技術(shù)工作經(jīng)歷，具有較高的教學(xué)水平和較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，獲得較高水平的教學(xué)、科研成果或榮譽(yù)。
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)使命感，認(rèn)同民辦學(xué)校文化及辦學(xué)理念。
4.身體健康，年齡原則上不超過(guò)63歲。
5.聘用方式為全職或兼職均可。

（二）博士和碩士研究生
1.博士研究生研究方向符合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，取得一定研究成果，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?，年齡原則上不超過(guò)45歲。
2.碩士研究生原則上應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的教學(xué)、科研能力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力和較高的外語(yǔ)水平。
3.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

待遇及福利
1．薪酬
高層次人才薪酬待遇一人一議。
世界一流大學(xué)畢業(yè)（當(dāng)年學(xué)校國(guó)際排名前100）且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬(wàn)，提供長(zhǎng)安校區(qū)酒店式公寓一套，20-30萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)，安家費(fèi)10-20萬(wàn)元。
博士：年薪15萬(wàn)（面議），提供長(zhǎng)安校區(qū)酒店式公寓一套，10-30萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)；安家費(fèi)5-15萬(wàn)元。
碩士：按照學(xué)校相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2．福利
（1）五險(xiǎn)一金
（2）各項(xiàng)帶薪假期
（3）教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)品。
（4）教職工年度體檢
（5）優(yōu)秀員工境外學(xué)習(xí)
（6）通達(dá)市區(qū)的11條校車路線
（7）專門的教職工餐廳及餐補(bǔ)計(jì)劃
（8）十大俱樂(lè)部活動(dòng)（籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書(shū)畫(huà)攝影、健身、健走、合唱團(tuán)）
（9）多層次活動(dòng)組織（每月的員工生日聚會(huì)、三八婦女節(jié)女性特色活動(dòng)、教職工聯(lián)歡會(huì)等慶?；顒?dòng)等）

3．自我實(shí)現(xiàn)的通道
（1）齊備的辦公場(chǎng)所及設(shè)施
（2）教學(xué)、研究、管理多層次工作內(nèi)容
（3）國(guó)內(nèi)外各類交流、訪學(xué)
（4）無(wú)憂讀博計(jì)劃
（5）帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
（6）近百個(gè)社團(tuán)導(dǎo)師計(jì)劃，孵化創(chuàng)業(yè)