詳見公告正文

（一）具有博士學位（獲得博士學位不超過3年），品學兼優(yōu)，身體健康，進站時年齡一般在35周歲以下（含35周歲），有突出業(yè)績的可放寬至38周歲。按國家有關(guān)政策要求，博士學位獲得者的學位所屬一級學科不得與博士后研究方向所屬學科相同。我校畢業(yè)的博士學位獲得者不得進入與本人博士學位所屬的一級學科相同的博士后研究方向。
（二）黨政機關(guān)干部不得從事博士后研究工作。
（三）具備一定的學術(shù)水平和業(yè)務能力，符合各流動站要求的進站條件，符合下列條件之一：
1.博士學位論文及答辯成績優(yōu)秀。
2.進站前，以獨立或第一作者（通訊作者視同第一作者，下同）身份，文、史、哲、藝在SSCI、A&HCI期刊上發(fā)表學術(shù)論文1篇，或者CSSCI來源期刊上發(fā)表論文1篇。
3.作為主要完成者（國家級排名前5，省部級排名前3）獲得省部級三等獎以上的獎勵。
4.參加過省部級以上研究課題（國家級排名前3，省部級排名前2），有材料證明已取得重要的階段性研究成果。
5.確因研究項目或?qū)W科建設(shè)需要，有三位國內(nèi)外知名的同行專家推薦，經(jīng)博士后合作導師同意，流動站管理委員會評議認為有較大學術(shù)發(fā)展?jié)摿φ?，可不受上述條件限制。
（四）申請進入流動站的超過35周歲人員，還需符合以下條件之一：
1.現(xiàn)主持省部級以上項目或基金；
2.以第一完成人獲省部級以上獎勵；
3.世界知名院校獲得博士學位的外籍或留學人員；
4.具有規(guī)劃攻關(guān)課題急需的科研能力。

相關(guān)待遇
（一）人員類型
我校招收進站人員為“中國美術(shù)學院博士后研究人員”，并以此名義開展研究和相關(guān)工作。
1.全職進站人員。簽訂相關(guān)協(xié)議，可享受基本年薪、科研啟動經(jīng)費等待遇，繳納“五險一金”，參照事業(yè)編制人員享受福利。超出進站協(xié)議規(guī)定的科研業(yè)績可參照教職工予以獎勵。
2.在職進站人員。簽訂相關(guān)協(xié)議，在職進站人員不享受基本年薪和“五險一金”，其他待遇與全職進站人員相同。
（二）待遇條件
1.基本年薪。博士后研究人員實行年薪制，正常工作年限內(nèi)，前兩年年薪25萬元人民幣（含社保、公積金、年終獎等相關(guān)費用，年終獎金額需根據(jù)每年科研成果審核發(fā)放），第三年為12.75萬元，第四年為8萬元。原則上在站不超過五年，第五年無待遇。根據(jù)學校核定的待遇水平按月發(fā)放。
2.租房補貼。博士后在站期間，根據(jù)實際情況，可租住學校住房，并按學校有關(guān)規(guī)定繳納租金。
3.科研啟動經(jīng)費。按實際所用報賬，在站期間每人10萬元，一次核定，納入科研經(jīng)費管理，專項用于科研工作。
4.凡在我校從事博士后研究工作期間，超出進站協(xié)議約定工作業(yè)績的：①以學校為第一署名單位發(fā)表的論文和獲獎成果等，統(tǒng)一納入學?？蒲歇剟罘秶?；②博士后以我校為第一單位且第一作者（或第一通訊作者）身份，與合作導師共同發(fā)表的論文，參照教師科研獎勵進行分配。
5.博士后研究人員出站考核優(yōu)秀，可推薦參加所在學科的招聘或人才引進，聘用后享受學校當年人才引進相關(guān)政策待遇。

進站申請材料（詳見公告正文）
1.中國美術(shù)學院博士后研究人員進站申請簡況表（附件2）
2.申請進站博士后科研工作設(shè)想
3.專家推薦信（三位專家）（附件3）
4.個人材料