銀齡講學(xué)教師主要承擔(dān)課程開發(fā)、教學(xué)改革、校企合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教師培訓(xùn)等指導(dǎo)工作，傳授先進(jìn)教學(xué)方法和科研理念，具體如下：
（一）每學(xué)年承擔(dān)不少于64學(xué)時(shí)的學(xué)生課堂教學(xué)工作；
（二）參與學(xué)院課程開發(fā)、教學(xué)改革、校企合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，教師申報(bào)自治區(qū)及以上各類課題予以指導(dǎo)；
（三）培養(yǎng)和引領(lǐng)教師發(fā)展與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)3-5名青年教師開展教學(xué)研究或科學(xué)研究，或者指導(dǎo)1個(gè)教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)開展有效工作，可采取教學(xué)指導(dǎo)、課題指導(dǎo)、項(xiàng)目爭取等方式提供支持與幫助；指導(dǎo)教師或團(tuán)隊(duì)申報(bào)省部級及以上教學(xué)科研項(xiàng)目或獎(jiǎng)項(xiàng)；
（四）參與指導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)工作，如論文指導(dǎo)、學(xué)科競賽或科研創(chuàng)新項(xiàng)目指導(dǎo)、組織開展學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng)；
（五）組織開展不少于10次面向全校的學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）或教研等活動(dòng)；
（六）參與指導(dǎo)學(xué)科及專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面工作，開展學(xué)校與其他院校及科研機(jī)構(gòu)的交流合作；
（七）參與指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)工作，向?qū)W校（院部）推薦高層次創(chuàng)新型人才，支持學(xué)校的人才引進(jìn)和儲備工作。

招募條件
1.熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，具有先進(jìn)教育教學(xué)理念；政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻(xiàn)。
2.應(yīng)募時(shí)年齡不超過65（含）周歲，身體狀況能夠勝任教育教學(xué)工作（二級甲等以上醫(yī)院出具的近3個(gè)月體檢報(bào)告）。
3.教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具備高校教師資格證、普通話二級乙等及以上證書（科研院所、企業(yè)行業(yè)退休專家不做此要求）。

招募說明
電子信息大類、計(jì)算機(jī)大類：能引進(jìn)與本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、有專業(yè)管理、學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
信息通訊大類：能引進(jìn)與本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、有專業(yè)管理、學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招募教師待遇
（一）銀齡講學(xué)教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。學(xué)校承擔(dān)一年四次家校往返交通費(fèi)（飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、火車二等座或硬臥）、意外保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）稅前教授(正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù))10萬元/學(xué)年?人、副教授（副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）8萬元/學(xué)年?人，按月發(fā)放，每年發(fā)放10個(gè)月；入職或離校當(dāng)月未滿一個(gè)月的，按實(shí)際在校天數(shù)發(fā)放。以上經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。
（三）學(xué)校提供專家公寓樓(生活設(shè)備設(shè)施齊全)，供教師本人使用至聘期結(jié)束或協(xié)議終止。
（四）在校期間，享受教職工同等餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。
（五）學(xué)校每年組織健康體檢一次。
（六）銀齡講學(xué)教師服務(wù)期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系所在地有關(guān)規(guī)定辦理。