1.協(xié)助部長開展部門日常管理工作，包括部門發(fā)展、部門計(jì)劃管理、部門制度建設(shè)等工作；2.負(fù)責(zé)建立分管子公司及項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算體系、相關(guān)財(cái)務(wù)制度并組織實(shí)施；3.組織編制分管子公司全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)分管子公司財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)核算規(guī)范、全面、完整，并按時(shí)編制報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；5.負(fù)責(zé)分管子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營分析、目標(biāo)成本分析；6.負(fù)責(zé)分管子公司項(xiàng)目部資金安全，復(fù)核網(wǎng)銀支付，保管好財(cái)務(wù)印章；7.負(fù)責(zé)分管子公司目標(biāo)成本的核算、控制、分析、管理；8.負(fù)責(zé)分管子公司資金使用計(jì)劃，以及資金籌集、調(diào)撥、運(yùn)營及管理工作；9.負(fù)責(zé)分管子公司稅收籌劃與管理；10.負(fù)責(zé)分管子建立和維護(hù)公司與稅務(wù)、銀行、政府相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系渠道；11.負(fù)責(zé)分管子公司重大投資、各類經(jīng)濟(jì)合同簽訂以及其他經(jīng)營決策會(huì)議并提出方案和意見；12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)（融資）管理相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上會(huì)計(jì)職稱；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)部副職或10年以上其他行業(yè)財(cái)務(wù)部管理層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型國企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過硬、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)文字功底；熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件；
5.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。