高層次人才

面議

合肥本科 1人 2023-11-17發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才

職位類型：企業(yè)類高層次人才

工作地點：安徽合肥

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2023-11-25

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（2）受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（3）存在應(yīng)實行任職回避情形的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
（二）崗位資格條件
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）10年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）任大型建筑類國有企業(yè)或者國內(nèi)建筑行業(yè)頭部企業(yè)中層管理人員2年以上；
（4）45周歲及以下。
以人才團隊參加選聘的，人才團隊其他成員，一般具有本科及以上學(xué)歷，5年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進微信群請點擊添加官方客服號）

重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。