崗位職責(zé)
1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；
3.積極申請(qǐng)各類(lèi)項(xiàng)目；
4.完成主任安排的其他任務(wù)。

研究方向
能源轉(zhuǎn)化與氫能的研究
包括：（1）廉價(jià)高性能電解水催化劑設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；（2）新型低成本制氫體系開(kāi)發(fā)，如生物質(zhì)制氫等（3）具有高離子導(dǎo)電性能、高機(jī)械性能和化學(xué)穩(wěn)定性的高性能質(zhì)子/陰離子交換膜設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，用于電催化水分解制氫；（4）輕型低成本質(zhì)子膜/堿性膜燃料電池研發(fā)；（5）基于液態(tài)化合物的可逆儲(chǔ)放氫技術(shù)研發(fā)。

1.取得國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過(guò)博士學(xué)位答辯者；
2.獨(dú)立科研撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文能力，發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；
3.年齡小于35周歲，博士畢業(yè)不超過(guò)3年，未在廣東省從事過(guò)博士后工作；
4.能盡快到崗者優(yōu)先。

福利待遇
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績(jī)效工資；薪酬待遇綜合總年薪約37萬(wàn)-60萬(wàn)及以上（其中含省補(bǔ)貼15萬(wàn)、市補(bǔ)貼6萬(wàn)）；
2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過(guò)渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.單位提供平臺(tái)與人力支持，申報(bào)市、省、國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目；
4.鼓勵(lì)申報(bào)博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬(wàn)，二等8萬(wàn)元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬(wàn)，二等5萬(wàn)）；
5.在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（國(guó)家給予每人兩年63萬(wàn)元的資助，其中40萬(wàn)元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金，3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬(wàn)/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬(wàn)/2年）以上項(xiàng)目不予廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
6.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)，總額100萬(wàn)）以上項(xiàng)目不與廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
7.出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深科研資助30萬(wàn)（每年10萬(wàn)共計(jì)3年）；
注：政府人才補(bǔ)貼具體隨政策變化而調(diào)整