1.負(fù)責(zé)推進(jìn)本單位司庫(kù)管理、全面預(yù)算管理、全面有效的財(cái)務(wù)合規(guī)風(fēng)控體系等體系建設(shè)；積極推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的融合，確保財(cái)務(wù)信息貫通和財(cái)務(wù)管控落地。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、稅務(wù)管理、“兩金”管理、資產(chǎn)盤(pán)活、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、資金籌措與集中管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作。
3.監(jiān)督本單位重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況和資金使用情況，通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施。
4.參與重要規(guī)章制度的制定，參與本單位“三重一大”事項(xiàng)決策，參與重大經(jīng)營(yíng)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查，對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)。
5.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序；落實(shí)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制責(zé)任，對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制；組織建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。
6.對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無(wú)效的，提請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人處理。
7.定期向上級(jí)單位報(bào)告本單位經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理情況。對(duì)發(fā)生的大額經(jīng)營(yíng)損失、存在的重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及重大決策發(fā)表不同意見(jiàn)未被采納等可能影響國(guó)有資產(chǎn)安全的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，在與本單位主要負(fù)責(zé)人溝通基礎(chǔ)上，及時(shí)向上級(jí)單位報(bào)告。

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。
2.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。
3.年齡不超過(guò)45周歲（1978年11月1日之后出生）。
4.8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.涉及提拔的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)崗級(jí)9級(jí)（含原正科級(jí)）及以上崗位工作2年以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)崗級(jí)9崗位和崗級(jí)10（含原副科級(jí)）崗位工作累計(jì)4年以上。
6.對(duì)能力突出、為企業(yè)作出重大貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)特別顯著的“90后”年輕干部，可適當(dāng)放寬以上條件，其中崗級(jí)可適當(dāng)放寬至10級(jí)。
7.具有較好的計(jì)劃能力、綜合協(xié)調(diào)能力、組織溝通能力。