1.開發(fā)先進(jìn)的熒光標(biāo)記方法和超高分辨率成像技術(shù)，用于DNA甲基化和組蛋白修飾等表觀遺傳調(diào)控的研究。課題組在本領(lǐng)域已有近十年的經(jīng)驗(yàn)積累，能夠?qū)π氯肼殕T工進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。新員工將在導(dǎo)師和現(xiàn)有成員的指導(dǎo)下，開展3-6個(gè)月工作，之后獨(dú)立開展科研工作，成長為能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的科研骨干；
2.要求具有生物學(xué)或者化學(xué)的訓(xùn)練背景，包含但不限于化學(xué)生物學(xué)、遺傳和基因組學(xué)、分子和細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)和神經(jīng)科學(xué)等，熟練掌握生化分析和細(xì)胞培養(yǎng)等基本技術(shù)。
3.優(yōu)先考慮具有化學(xué)標(biāo)記、熒光探針設(shè)計(jì)與合成、表觀遺傳調(diào)控研究經(jīng)驗(yàn)的人選。

1.獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡在35周歲以下，具有較好的英語理解和表述能力；
2.具有進(jìn)取心，有明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠主動(dòng)推進(jìn)科研任務(wù)，是契合團(tuán)隊(duì)的最重要因素。

課題組資源
1.優(yōu)秀的科研平臺(tái)，和諧友善的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，能夠幫助你成長為具有國際視野的一流科研工作者；
2.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，且每年漲薪5-10%。

福利待遇
1.博士后薪酬待遇：綜合總年薪不低于35萬，其中包含：
（1）廣東省15萬生活補(bǔ)貼；
（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬）。
2.在站工作期間計(jì)入我院工齡，在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站留院工作，且職稱晉升通道完全敞開，無非升即走門檻；
3.可選擇落戶深圳市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶，出站后留深工作者，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留深科研資助30萬元，每年10萬共計(jì)3年，40%發(fā)給個(gè)人；
4.繳納五險(xiǎn)一金，在站期間與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；
5.PI指導(dǎo)并協(xié)助申報(bào)國自然青年基金等各類科研項(xiàng)目，協(xié)助申報(bào)中國博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元）；符合條件者，鼓勵(lì)申報(bào)全國“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（國家給予每人兩年共63萬元的資助，其中40萬元為博士后補(bǔ)貼，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費(fèi)），此項(xiàng)目不予廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
6.鼓勵(lì)申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，總額100萬）此項(xiàng)目不予廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得。

應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.推薦信（非必須）。